리더십
“리더가 되는 건 왜 이렇게 어려울까?”
HR이 바라본 리더의 ‘결정적 순간(Critical Moments)’
인사담당자의 고민: 어떻게 성장하는 조직문화를 만들까
조직 내 문제는 주로 구성원 간 가치관 차이에서 비롯되므로, 명확한 가치체계를 바탕으로 학습 민첩성이 높은 인재를 채용하고 지속적인 성장 환경을 조성하는 것이 성공적인 조직문화의 핵심이다.
감성 리더십: 마음을 움직이는 리더의 힘
오늘날의 리더십은 단순한 관리의 개념을 넘어섰어요. 이제는 사람들의 마음을 움직이고, 진정한 변화를 이끌어내는 리더가 필요하죠. 감성 리더십이 바로 그런 리더십이에요. 그렇다면 감성 리더십이란 무엇일까요? 그리고 왜 중요할까요?감성 리더십은 리더가 자신의 감정과 다른 사람들의 감정을 이해하고 관리하면서, 이를 통해 조직의 목표를 달성하는 리더십 스타일을 말해요. 이는 감성 지능(Emotional Intelligence, EQ)과 깊은 연관이
리더십(leadership)의 핵심, 구성원 한 사람 한 사람을 이해하라
리더가 직원을 안다는 것. 그리고 직원을 아는 것이 어떻게 조직의 성장에 도움이 되는지 고민해봤다