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HR이 바라본 리더의 ‘결정적 순간(Critical Moments)’

조직 내 문제는 주로 구성원 간 가치관 차이에서 비롯되므로, 명확한 가치체계를 바탕으로 학습 민첩성이 높은 인재를 채용하고 지속적인 성장 환경을 조성하는 것이 성공적인 조직문화의 핵심이다.

오늘날의 리더십은 단순한 관리의 개념을 넘어섰어요. 이제는 사람들의 마음을 움직이고, 진정한 변화를 이끌어내는 리더가 필요하죠. 감성 리더십이 바로 그런 리더십이에요. 그렇다면 감성 리더십이란 무엇일까요? 그리고 왜 중요할까요?감성 리더십은 리더가 자신의 감정과 다른 사람들의 감정을 이해하고 관리하면서, 이를 통해 조직의 목표를 달성하는 리더십 스타일을 말해요. 이는 감성 지능(Emotional Intelligence, EQ)과 깊은 연관이

리더가 직원을 안다는 것. 그리고 직원을 아는 것이 어떻게 조직의 성장에 도움이 되는지 고민해봤다