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상황적 리더십: 변화하는 환경에 맞는 유연한 리더십의 필요성

study·조직문화·HR·organizational culture·leadership·

상황적 리더십: 변화하는 환경에 맞는 유연한 리더십의 필요성

상황적 리더십이 한국 스타트업에 주는 인사이트

리더십(leadership)의 핵심, 구성원 한 사람 한 사람을 이해하라

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리더십(leadership)의 핵심, 구성원 한 사람 한 사람을 이해하라

리더가 직원을 안다는 것. 그리고 직원을 아는 것이 어떻게 조직의 성장에 도움이 되는지 고민해봤다